시급→월급 계산기

시급과 주 근로시간으로 주휴수당을 포함한 월급(세전)을 계산합니다.

시급→월급 계산기란?

알바나 시급제 계약에서 "그래서 한 달에 얼마 받나요?"를 계산하는 도구입니다. 핵심은 주휴수당입니다. 1주 15시간 이상 일하고 개근하면 일하지 않은 하루치 임금(주휴수당)을 더 받기 때문에, 단순히 시급 × 근무시간으로 계산하면 실제보다 적게 나옵니다.

계산 공식

주휴시간 = 주 근로시간 ÷ 40 × 8 (최대 8시간)
월 환산 시간 = (주 근로시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12
월급 = 시급 × 월 환산 시간

계산 예시

2026년 최저시급 10,320원으로 주 40시간 일하면 주휴 8시간이 붙어 주 48시간 분량이 됩니다. 48 × 365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 209시간이므로 월급은 2,156,880원입니다. 같은 시급으로 주 20시간이면 주휴 4시간이 붙어 월 약 104시간, 월 약 1,073,280원입니다.

시급별 월급 비교 (주 40시간, 209시간)

시급	월급(세전)	연봉 환산
10,320원 (최저)	2,156,880원	25,882,560원
11,000원	2,299,000원	27,588,000원
12,000원	2,508,000원	30,096,000원
13,000원	2,717,000원	32,604,000원
15,000원	3,135,000원	37,620,000원
20,000원	4,180,000원	50,160,000원

주의할 점

주 15시간 미만이면 주휴수당이 없습니다. 주 14시간 계약이 흔한 이유입니다.
결근한 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다(지각·조퇴는 결근이 아님).
이 금액은 세전입니다. 4대보험이나 3.3% 원천징수 후 실수령액은 더 적습니다.
최저임금은 매년 바뀌므로 이 사이트도 매년 1월에 기준값을 갱신합니다.

자주 묻는 질문

209시간은 어디서 나온 숫자인가요?

주 40시간 + 주휴 8시간 = 48시간에 1년 평균 한 달 주 수(365÷7÷12 ≈ 4.345)를 곱한 값(약 208.6)을 올림한 것입니다.

월급제인데 시급으로 바꾸고 싶어요.

월급→시급 계산기를 이용하세요. 월급 ÷ 209로 최저임금 위반 여부를 확인할 수 있습니다.

수습기간엔 최저임금보다 적게 줘도 되나요?

1년 이상 계약한 경우 수습 3개월까지 90%를 줄 수 있지만, 단순노무직은 감액할 수 없습니다.

📚 근거: 최저임금위원회·고용노동부 2026년 최저임금 고시, 근로기준법 제55조
🔗 공식 기관에서 확인하기: 최저임금위원회
🗓 기준값 검수: 2026년 11월 · 계산 결과는 참고용입니다.