주휴수당 계산기란?
주휴수당은 1주 소정근로일을 개근한 근로자에게 주는 유급휴일 수당입니다. 아르바이트생이 가장 많이 놓치는 돈이기도 합니다. 주 15시간 이상 일하면 사업장 규모와 관계없이 받을 수 있습니다.
계산 공식
주휴시간 = 주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 (최대 8시간)
주휴수당 = 주휴시간 × 시급
주휴수당 = 주휴시간 × 시급
계산 예시
시급 10,320원으로 주 20시간 일하면 주휴시간은 20 ÷ 40 × 8 = 4시간입니다. 주휴수당은 한 주에 41,280원, 한 달로 환산하면 약 179,371원입니다.
주의할 점
- 기준은 "실제 일한 시간"이 아니라 계약서상 소정근로시간입니다.
- 그 주에 결근이 있으면 그 주 주휴수당은 없습니다. 다음 주까지 근로가 이어지는 것도 요건입니다.
- 5인 미만 사업장도 주휴수당은 줘야 합니다(가산수당과 다름).
자주 묻는 질문
마지막 주에 그만두면 주휴수당이 있나요?
다음 주 근로가 예정되지 않은 마지막 주는 주휴수당이 발생하지 않는다는 것이 고용노동부 해석입니다.
주 40시간 넘게 일하면 주휴도 늘어나나요?
아니요. 주휴시간은 최대 8시간입니다.
시급에 주휴수당이 포함돼 있다는데요?
계약서에 시급과 주휴수당이 구분돼 있고 합계가 최저임금 기준을 넘는다면 가능하지만, 구분이 없으면 다툼의 여지가 있습니다.